La Ville recrute

La Ville propose 2 postes saisonniers au service technique pour renforcer les équipes au cours de la période estivale.

Recrutement :

• Poste saisonnier à pourvoir pendant la période estivale (juillet-août)
• Contrats à Durée Déterminée saisonnier – 2 mois
• Temps complet 35h hebdomadaire

Missions principales :

• Nettoyer les voies communales
• Entretenir les locaux communaux
• Désherber
• Participer aux petits travaux de manutention
• Assurer toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service et de la collectivité

Conditions requises :

• Sens du travail en équipe, rigoureux, vigilant, souci de la bonne qualité du service et du respect des règles sécuritaires
• Titulaire du permis B
• Manipulation de charges

✍️ Lettre de motivation, curriculum vitae, à adresser à :
Monsieur le Maire de Saint-Pol-de-Léon – Esplanade – 29250 SAINT POL DE LEON
Ou drh@hlc.bzh

La Ville recrute un « Agent technique polyvalent – Conducteur d’engins » pour un poste au sein du Service Technique.

Vous intégrerez le service Espaces publiques, sous l’autorité du Directeur Général des Services de la collectivité, et du Directeur du Service Technique, et sous la responsabilité du chef d’équipe Espaces Publiques.

Recrutement :

• Poste à pourvoir rapidement
• Contrat à Durée Déterminée de 1 an renouvelable une fois avec possibilité de titularisation à l’issue
• Temps complet 35h – Horaires variables

Missions :

• Participer à l’entretien de la voirie (enrobés, caniveaux) et à toutes les activités concourantes liées à l’entretien du domaine public communal
• Participer à l’entretien du réseau pluvial
• Participer aux diverses manutentions et organisations en lien avec les manifestations locales et communales
• Participer à la gestion logistique des matériels et équipements de la commune
• Effectuer l’entretien courant des équipements et du matériel
• Conduire, le cas échéant, les différents véhicules du service technique

Conditions particulières :

• Travail en extérieur
• Possibilité d’horaires décalés et de travail le week-end et les jours fériés

Qualités requises :

• Sens de l’organisation
• Travail en équipe
• Sens de l’initiative et des responsabilités
• Connaissance des engins de chantiers
• Connaissance des règles de sécurités des chantiers de TP

Spécificités et contraintes du poste :

• Permis : B obligatoire – C, CE souhaités
• FIMO souhaitée

✍️ Lettre de motivation, curriculum vitae, et justificatifs des permis et habilitation à adresser au plus vite à :
Monsieur le Maire de Saint-Pol-de-Léon – Esplanade – 29250 SAINT POL DE LEON
Ou drh@hlc.bzh

La Ville recrute un « Agent technique polyvalent – Menuiserie » pour un poste au sein du Service Technique.

Vous intégrerez le service Espaces publiques, sous l’autorité du Directeur Général des Services de la collectivité, et du Directeur du Service Technique, et sous la responsabilité du chef d’équipe Bâtiment.

Recrutement :

• Poste à pourvoir rapidement
• Contrat à Durée Déterminée de remplacement 3 mois – possibilité de prolongation
• Temps complet 35h – Horaires variables

Missions :

• Participer à l’entretien général des biens et des locaux communaux
• Effectuer divers travaux de menuiserie
• Participer aux diverses manutentions et organisations en lien avec les manifestations locales et communales

Qualités requises :

• Connaissances générales en menuiserie générale, bois et aluminium, ébénisterie, quincaillerie,
• Affûtage des outils de menuiseries
• Règles de sécurité et règles de l’art
• Organisation du travail
• Souci de la bonne qualité du service rendu
• Travail en équipe, rigoureux, vigilant

✍️ Lettre de motivation, curriculum vitae, et justificatifs des permis et habilitation à adresser au plus vite à :
Monsieur le Maire de Saint-Pol-de-Léon – Esplanade – 29250 SAINT POL DE LEON
Ou drh@hlc.bzh

La Ville recrute un « Agent de surveillance de la voie publique – Assistant temporaire de Police Municipale » pour un poste au sein du service de Police Municipale.

Vous intégrerez le service, sous l’autorité du Directeur Général des Services de la collectivité, et sous la responsabilité du Chef de service.

Recrutement :

• Poste à pourvoir du 1er juin au 31 août 2024
• Contrat à Durée Déterminée de 3 mois
• Temps complet – horaires variables
• Titulaire du permis B

Missions :

• Assister les agents titulaires dans leurs missions de police administrative,
• Surveiller, contrôler et relever les infractions relatives à l’arrêt et au stationnement,
• Surveiller la propreté des voies,
• Accueillir, assister et informer le public,
• Recevoir et transmettre des messages et informations,
• Rédiger des comptes rendus et rapports, sous couvert de la hiérarchie,
• Chargé des pouvoirs de police de stationnement se rapportant à la fonction,
• Rédiger des écrits professionnels liés à l’activité (comptes rendus, rapports d’activité et de surveillance),
• Surveillance générale du domaine public et des manifestations,
• Assurer la suppléance du régisseur / placier du marché hebdomadaire en son absence (arrêté de régie des droits de place).

Qualités requises :

• Savoirs : Connaissance des pouvoirs de police du Maire et des attributions des autres administrations, Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV, etc.), Maîtrise de l’outil informatique,
• Savoir-faire : Rigueur, Analyser et gérer les situations, réactivité dans la prise de décision notamment en situations d’urgence, Capacités rédactionnelles.
• Savoir-être : Respect de la hiérarchie, Disponibilité, Discrétion, Devoir de réserve, Capacités relationnelles, Sens de la communication, Adaptabilité, Diplomatie, Fermeté, Autonomie, Esprit d’équipe, Respect de la déontologie, Sens du service public.

Particularité du poste :

• Poste localisé au poste de Police Municipale – SAINT POL DE LEON.
• Travail en extérieur
• Port de l’uniforme
• Nombreuses liaisons fonctionnelles internes (ensemble des services), et externes (gendarmerie, surveillants de plage, pompiers, commerçants, population, … )
• Matériel mis à disposition : Véhicule sérigraphié, VTT électrique, Téléphone, Smartphone Verbalisation Electronique – Matériel de protection individuel  (GPB).
• PC avec logiciel « LOGIPOL »,

✍️ Lettre de motivation, curriculum vitae, à adresser au plus vite à :
Monsieur le Maire de Saint-Pol-de-Léon – Esplanade – 29250 SAINT POL DE LEON
Ou drh@hlc.bzh

La Ville recrute des « Animateurs-trices – Accueil Collectif de Mineur en CEE » pour des postes à pourvoir au sein de son ACM pour les vacances d’avril ainsi que la période estivale.

Vous intégrerez le service, sous l’autorité du Directeur Général des Services de la collectivité et sous la responsabilité de la direction de l’ACM.

Recrutement :

• Postes à pourvoir sur les deux semaines des vacances d’avril du 22 avril au 03 mai 2024 et/ou sur les 2 mois d’été 2024
• Contrats d’engagement éducatif
• Horaires variables selon les besoins

Missions :

• Assurer l’accueil des enfants et de leurs familles
• Assure le bien-être, la sécurité, l’hygiène des enfants
• Veiller à la qualité de l’accueil et de l’encadrement
• Assurer un accueil personnalisé et organise l’intégration de l’enfant
• Organiser les activités de la vie quotidiennes (repas, sorties…)
• Organiser l’accueil de l’enfant malade ou handicapé
• Animer les temps de rencontres avec les familles (Ateliers parents-Enfants, animations ponctuelles)
• Recueillir et transmettre des informations
• Accompagner les familles dans leur fonction éducative

Conditions particulières :

• Obligatoire – Titulaire du BAFA complet ou du BAFD ou du CAP AEPE

Qualités requises :

• Maîtrise des règles de sécurité
• Autorité bienveillante, pédagogie
• Assiduité, ponctualité
• Discrétion, patience, écoute des besoins du public, bon relationnel

✍️ Lettre de motivation, curriculum vitae, et justificatifs diplôme à adresser à :
Monsieur le Maire de Saint-Pol-de-Léon – Esplanade – 29250 SAINT POL DE LEON
Ou drh@hlc.bzh

La Ville recrute un « Agent technique des espaces verts (F/H) » pour un poste au sein du Service Technique de la commune.

Vous intégrerez le service, sous l’autorité du Directeur Général des Services de la collectivité, et du Directeur du Service Technique, et sous la responsabilité du chef d’équipe Environnement.

Recrutement :

• Poste à pourvoir rapidement
• Contrats à Durée Déterminée de 1 an ou fonctionnaire sur mutation
• Temps complet 35h – Horaires variables

Missions :

• Assurer les activités liées au bon fonctionnement du service horticole, entretien des espaces verts
• Réaliser l’entretien courant des engins et du matériel
• Assurer des tâches de création et de plantation
• Assurer l’entretien des cimetières
• Pratiquer le fleurissement hors sol urbain
• Assurer les activités en lien avec le suivi des terrains de sport
• Toutes autres missions inhérente au statut particulier du poste et de la FPT, ou nécessaires au bon fonctionnement du service et de la collectivité

Conditions particulières :

• Diplômé en jardin espaces verts – niveau bac pro
• Travail en extérieur
• Possibilité d’horaires décalés et de travail le week-end et les jours fériés
• Permis EB conseillé – C  serait un plus
• Permis et autorisations nécessaires à la conduite d’engins – CACES Conduite d’engin TP de catégorie A (tondeuse autoportée), R489 catégorie B (chariot élévateur) serait un plus, R486 B (Nacelle) serait un plus

Qualités requises :

• Connaissances : Horticulture et paysage, Maîtrise des règles et consignes d’hygiène et de sécurité, notions en mécanique, connaissances informatiques
• Expérience, savoir-faire : Utilisation de tout matériel lié à la profession, capacité à prévenir et anticiper
• Savoir être : Polyvalent, respectueux des règles sécuritaires, esprit d’équipe, réactif

✍️ Lettre de motivation manuscrite, curriculum vitae, et éventuels justificatifs des permis ou d’autorisation de conduite à adresser au plus vite à :
Monsieur le Maire de Saint-Pol-de-Léon – Esplanade – 29250 SAINT POL DE LEON
Ou isabelle.guillerm@hlc.bzh